（基金公司风险）平安的面试流程是怎么样的？

答平安銀行面試一般分兩輪：一面和二面。一面採用無領導小組討論的形式，二面採用結構化面試形式。考生最好在考前熟悉考試流程，做到心中有數。

無領導小組討論

一面主要分爲兩個環節。自我介紹+觀點闡述。兩個部分都是以小組爲單位進行討論，沒有組長，輪流發言，考官根據考生表現打分。自我介紹的內容包括姓名、學校、專業和實習經歷等基本情況。這一部分結束後，就是針對考題的觀點闡述了。每個小組的題目是不同的，有的可能是和銀行業務相關的營銷方案，有的是傳統的活動合作、排序等。

在第二個環節中，每位考生有五分鐘的時間表達觀點。輪流闡述後，小組有半個小時的自由討論時間，最後，由一位考生做總結。考生在小組討論中應該積極發言，同時注意比較每個人的發言情況嗎，做好被指定做總結的準備。在表述時，條理要清晰，思維要嚴謹。在一面結束後，平安銀行有的分行會在兩次面試之間可能會給考生髮一份性格測試，是考生是否能進入二面的參考因素，性格測試主要考察的是考生性格特質以及對應聘崗位、平安文化的匹配度。

結構化面試

二面的問題主要針對考生的個人簡歷。考前考生要再熟悉一下自己的簡歷，對職業發展、日後工作的規劃和期望要清晰。基本流程就是先自我介紹再回答問題。二面常考題如下：

1、有沒有其他的offer。

2、對薪資待遇有什麼要求。

3、上班是否方便，對工作地點有什麼要求。

4、以後想從事銀行的哪條業務線。

平安銀行的面試流程基本就是這樣了，具體還要參照具體分行給出的通知。面試前做到對自己清楚、對職位清楚、對日後工作規劃清楚，面試中的問題就不在話下。

明白了平安銀行筆試分兩場是兩場都需要考嗎的一些關鍵內容，希望能夠給你的生活帶來一絲便捷，倘若你要認識和深入瞭解其他內容，可以點擊本站的其他頁面。